泰安醫院 – 臺北市戒菸門診介紹

這間醫院，若你確定自己只是小感冒來看應該沒問題，但若你有急性的病症，千萬不要來，這間醫院我的家人已經說有流感接觸史了，還是只開立一般的感冒藥，直到變得更嚴重再回診才得知，他根本沒有xxx的藥也沒辦法做檢測。我個人認為這對急性的患者非常危險，不值得冒生命危險來這家診所，請三思！我認為若醫院沒辦法做相關檢查或開立相關的藥品應在當下立即請病人轉診大型醫院才有醫德。

<更新> 院方隱藏早療負評.企圖粉飾太平!!!!!!<r>針對中山大同區早療資源匱乏早已老生常談，特生家長經常跨區奔波療育儼然已成為常態，然去年六月泰安醫院為了造福地區而增設兒童早療復健課程，實為中山大同區早療家庭之一大福音。因具專業的早療團隊，舉凡授課師資與上課內容都十分活潑豐富，裡面廣設語言、職能、物理職療多元課程，不但為健保課程且還可申請交通費補助，在早療家長團體也是非常熱門的上課首選。遊戲中學習與體驗參與，透過人際互動與情境中解決問題，因應個別孩童學習狀況逐一引導，而非死板僵化的固定教案，對孩子而言不再抗拒上課及享受課程。上述原本應該給滿5顆星。<r>怎奈上週111/09/05無預警被通知早療復健將被裁撤，9/9週五將為最後一次上課時間。無疑對家長為措手不及、晴天霹靂。後續輾轉得知為泰安醫院長年以來均以承攬方式尋找經營夥伴，去年進駐即為復健科陳醫生與其治療師團隊共同打造上述夢幻早療課程。然經院方轉述健保核刪補助款加上地下室消防安檢未通過，基於股東共識將改變經營項目，另改營利前景光明的項目(健檢中心、月子中心、醫學美容中心、長照中心、養護機構)，無視目前仍正在泰安上課的特生權利。經開會協調仍未積極面對家長的訴求：「保留原團隊師資，繼續維持復健科與兒童早療課程」，院方仍就不願積極作為，一方面假意慰留，一方面又開職缺，擺明拖延戰術搓湯圓拉長時間。<r>一般來說評估轉介需要三至六個月的候補等待期，院方一個禮拜前通知是要家長如何無縫接軌，在院方刻意作為下轉介空窗期將錯過早療黃金期，且早療資源有限，其他的早療院所也應員額額滿，要如何將200位特生立即轉介？最大受害者只能是早療特生與身心俱疲的家長。<r>透過本次事件可以看清泰安醫院本質仍是以包租公營利為導向， 仁心仁術、醫德濟世與院方並無任何字面上的關聯。下個承攬經營方(醫師)也必須慎重考慮配合，想想復健科陳醫生的前車之鑑可略知一二。最令人惋惜的是這些優秀的治療師無預警被資遣，枉費他們自創辦迄今投入的巨大心力與教學熱情。 令人不勝唏噓。<r>2022.10.13<r>果然一開始就是想擺爛，至今一樣擺爛，可惜了一開始打起來的早療名聲，希望老師們可以各自找到好的歸宿

可不可以請醫院的高層行行好，也請院方職員幫我們詢問人資、院長為什麼10月復健科的員工都沒有拿到薪資嗎？拜託你們，我們也要養家阿😭😭😭 把積欠我們的薪水還給我們好嗎？即使我們已離職，但我們份內該做的事情都有做，您們也應該結清薪資，可以不要讓我們生活不下去好嗎😭😭<r>P.S 留言被刪所以重po一次

在以前形容沒有良知與人心的店家叫什麽？<r>這不是間醫院，在我們的認知醫院是救人救世，就算不用這麼高調，但至少不能騙人，醫院也是生意，賠錢沒人做，但內哄、員工的薪資不給、欺騙害人的心不能有吧<r>從管理階層到企業精神都不是用經營醫院，利用病人信任醫療的人心，而且欺負醫療第一線的人員，才剛歇業的經歷，何時再發生只怕又是再次傷害病患傷害家屬傷害醫療人員！

醫生有醫德，但醫院沒有！這一顆星是給已經整個醫療團隊離開的陳醫師，評論上的五星很多都是關於他們，遺憾的是院方只是個沒有仁慈心的生意人，苦了病患，何時醫生突然沒了？來這看病請做好心理準備，來這上班的人更應看清楚，各醫療版評價請多看看！

在泰安醫院進行早療課程，9/5在社區媽媽社團才得知課程9/9以後被醫院方面停止。但是醫院方面沒有公告，也沒有聯絡家長轉介後續安排。健保已經開卡卻無法完成課程。醫院方面不負責任的態度，讓人無法接受。經過議員、立委的協調，醫院方面才開始處理。

9D病房護理師劉慧菁夠服務熱誠，從事護理事務親力親為，謝謝你 ，有你真好。另醫院重新裝潢環境明亮整潔，乾淨舒適，感謝院方高層人士重視，讓病人有好的醫療環境就診。

什麼是企業社會責任（Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR）就是企業要「取之社會、用之社會」，不光只是替股東賺錢而已，還要對社會、環境的永續發展有所貢獻。泰安就是一間完全不懂CSR的外包醫院..只會刪負評....期待管理團隊要加油~

睜眼說瞎話的醫院…<r>只會刪評價~<r>企圖抹滅沒付薪水的證據<r>只能給負評了！

醫院片面停止早療課程，影響孩子們的權益，造成家長們十分不方便。在地醫院應該要更為大家設想。